新教师是教师队伍的新鲜血液，是教育事业可持续发展的后备力量。为深入了解新任教师在岗适应及工作情况，帮助新任教师查找问题、改进工作，6月8日和9日学校对2022年新入职的4名教师进行课堂考核以及新教师考评总结会。

首先是新教师对自己的教学进行反思，对一年来的工作进行总结。每位教师都认真分析自己的课堂教学，针对自身问题能够提出可行的目标。

接着刘锦秀等四位指导老师对新教师课堂教学分别进行了反馈指导。肯定了新教师课堂教学基本都能体现学生立场，具有长远的发展性和趣味性；做到了培养学生初步的观察、分析、推理和解决问题的能力，以及有条理地阐述自己推理过程的表达能力。指导老师们也提出了建议：课堂中学生的生成引导还需要深入，要真正做到了解学情，教学要有的放矢。

然后，赵明香书记给每位教师提出要求，要努力追求突破，追求优秀，要努力尝试新事物，要遵守考勤制度等。

最后，陈兴明校长对四位教师的课堂都进行了反馈，并提出期望：年轻人要在五年内快速成长，这样一生都受益。五年内一定要珍惜每次锻炼的机会。并强调每位教师要思想上积极向上，业务上一专多能，生活上健康快乐。

孟夏草长，花开六月；万物竞茂，于斯于盛。一次考核，既是一次挑战、一次检验，更是一次盘点，一次绽放。未来的日子里，愿所有新教师永保教育初心，保持挑战自我的勇气、迎难而上的锐气、向上向阳的朝气，在成长的道路上，一路奔跑，一路欢歌！

撰稿：陈智强

审稿：刘锦秀