2019年5月30日晚上6:30，伴随着雄壮嘹亮的国歌声，铝城小学第五届教职工代表大会第二次会议在B区会议室拉开帷幕。学校领导班子，教职工代表，列席代表共31人参加。工会主席周迎武主持此次会议。

会上，陈兴明校长代表学校领导班子热情洋溢地向大会作了《学校工作思路》的工作报告。

报告紧紧围绕学校的发展作了四个方面的阐述。（1）“迎接挑战，抓住机遇”。陈校长从区域之间的竞争，学习的教师结构、生源结构，外部优质学校即将入驻等，阐述了我们的机遇与挑战，让所有与会代表都清醒地认识到形势的严峻性。（2）围绕两个主线“体质健康”“未来学校”项目建设。校园足球已经开展的有声有色，得到同行的高度认可，“未来学校”建设是学校未来发展的趋势，领导要转变管理方式，教师要转变教学方式，学生也要转变学习方式，适应网络带来的冲击力和巨大挑战。（3）突出特色：“质量为本，艺体添彩”。（4）改善学校办学条件，与提高学校教学质量同步进行。

工作报告之后，陈校长对修改试行的教职工年度考核方案作了解释说明。希望各位代表对这个方案提出更多有价值的意见。并且在学校校园文化建设，如何提升学校教学质量方面献言建策。赵明香书记也对代表献言建策提出了四点要求，希望代表们站在一定的高度思考学校的发展，提案要体现合法性、广泛性、可行性。随后，代表们分小组交流，畅所欲言，为学校的发展献计献策。

三个小组组长向学校教代会主席团汇报讨论结果。

陈兴明校长根据各代表反馈的意见向大会作汇总说明。提出五个方面的思考：（1）年度方案总体认可，需要再进行细化。（2）校园文化建设要体现特色整体布局。（3）教师专业化发展是学校努力的方向。（4）文化书香校园建设与体育节、足球节如何协调发展。（5）作息时间的调整。

会上对学校年度工作报告及教师年度考核方案进行表决，与会代表全票通过。

本次职代会，再一次彰显铝城小学“向快乐出发 ”的办学思想，深化“健康快乐，全面发展”的办学内涵，代表们的建言献策对全面提升学校的影响力具有举足轻重的作用。

通讯员 铝城小学 邹建